「2025年問題」と「2025年の壁」の問題と課題

〈 2025年問題の課題 〉

1.　社会保障費の増加
　　□ 高齢者の増加に伴い、医療費や介護費用が急増し、社会保障費が大幅に増加する。
　　□ 現役世代の負担が増え、経済的な圧力が強まる。
2.　医療・介護体制の維持
　　□ 医療・介護サービスを支える人材が不足し、サービスの質の低下や地域格差が拡大するリスクがある。
3.　労働力不足
　　□ 高齢化により労働力人口が減少し、経済成長が鈍化する恐れがある。
4.　中小企業の後継者不足
　　□ 多くの中小企業で後継者が見つからず、廃業が増加する可能性がある。

〈 2025年崖の問題 〉

□ 既存システムの機能が複雑化・ブラックボックス化している。
□ 既存システムに関する問題解決も含め、業務自体の見直し（経営改革）も求められる中、新システムへの業務見直しに現場からの反発によってDXが妨げられている。

たとえば事業部ごとに異なるシステムが構築されていたり、カスタマイズされているケースが多く、事業部間の情報共有や連携不足により、新システム移行が容易ではない。

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